ESCUELA CORPORATIVA EN HABILIDADES TIC

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OPORTUNIDAD

La Escuela Corporativa en Habilidades TIC es un proyecto educativo diseñado para impulsar las competencias digitales de los empleados dentro de la organización. Este programa fomenta el crecimiento profesional y promueve la innovación tecnológica, permitiendo que los equipos se mantengan competitivos en un entorno empresarial en constante evolución.

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PÚBLICO OBJETIVO

Este programa está dirigido a:

  • Equipos administrativos y operativos que buscan mejorar sus competencias en tecnologías de la información.
  • Profesionales del área tecnológica que desean profundizar en temas avanzados como Big Data, ciberseguridad, e inteligencia artificial.
  • Líderes empresariales que buscan integrar la tecnología en sus estrategias corporativas para aumentar la eficiencia y competitividad.
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OBJETIVO

Capacitar a los empleados en el uso y manejo de las tecnologías de la información, fortaleciendo su capacidad para innovar y adaptarse a los cambios tecnológicos.

Al completar la Escuela Corporativa en Habilidades TIC, serás capaz de:

  • Comprender los fundamentos de las TIC y su impacto estratégico en la empresa.
  • Desarrollar habilidades técnicas en programación, redes y soporte técnico.
  • Gestionar proyectos tecnológicos utilizando metodologías ágiles y herramientas de planificación estratégica.
  • Aplicar técnicas de ciberseguridad y protección de datos en el entorno empresarial.
  • Tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de grandes volúmenes de datos.
  • Implementar soluciones tecnológicas innovadoras como el Internet de las Cosas (IoT) e inteligencia artificial.

MODALIDAD

Virtual o presencial

  • La formación se ofrece en modalidad presencial o virtual, con sesiones interactivas y simulaciones prácticas. Cada módulo incluye actividades que permiten a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en escenarios reales, fomentando un aprendizaje activo y colaborativo.

DURACIÓN

20 Horas

  • El programa tiene una duración total de 20 horas, distribuidas en 10 módulos, cada uno centrado en áreas clave de las habilidades tecnológicas.

VALOR

Según Tipo de Formato y Cantidad de Alumnos

TÍTULO QUE SE OTORGA

Certificado de la Escuela Corporativa en Habilidades TIC

DIRECTOR ACADÉMICO: Jesus Antonio Castiblanco

DOCENTE: Julian Castiblanco.com

  • Emprendedor y Empresario por más de 10 años.
  • Ingeniero de Mercados de la Universidad Piloto de Colombia.
  • Graduado del Máster en Dirección y Gestión de Empresas con la Universidad Católica de Ávila y Bureo Veritas Formación.
  • Graduado del Diplomado en Marketing Político, de la Universidad Piloto de Colombia.
  • Certificado con Experto en Gestión del Cambio por la Universidad del Rosario, MyPeople y Prosci – Adkar Internacional.
  • Life`s Coach Certificación Unilid Internacional.
  • Experto en Marketing y Transformación Digital, ha trabajado en proyectos de uso, apropiación y gestión de cambio de TICs en sector Público y Privado.
  • Consultor en Marketing y Transformación Digital de Cámara de Comercio de Barranquilla, Cámara de Comercio de Cartagena.
  • Consultor Programa Fábricas de Productividad de Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
  • Consultor de Innpulsa Acelera Región.

PERFIL OCUPACIONAL

Los egresados de la Escuela Corporativa en Habilidades TIC estarán capacitados para:

  • Gestionar y administrar proyectos tecnológicos, utilizando herramientas avanzadas de software y metodologías ágiles.
  • Implementar soluciones tecnológicas en áreas como la nube, IoT, y Big Data, optimizando los procesos dentro de la organización.
  • Garantizar la seguridad de la información, aplicando técnicas de ciberseguridad y cumplimiento de normativas.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo digital para gestionar equipos y fomentar la innovación dentro de la empresa.

PLAN DE ESTUDIOS 

1. Fundamentos de Tecnologías de la Información (2 horas)
  • Principios básicos de TIC: Introducción a los conceptos clave de las tecnologías de la información.
  • Historia y evolución: Impacto de las TIC en el entorno empresarial.
  • Importancia estratégica: Relevancia de las TIC en la competitividad corporativa.
3. Herramientas y Software Empresarial (2 horas)
  • CRM: Manejo de sistemas de gestión de relaciones con clientes.
  • ERP: Utilización de sistemas de planificación de recursos empresariales.
  • SaaS: Implementación de soluciones en la nube.
5. Habilidades de Comunicación y Colaboración (2 horas)
  • Comunicación efectiva: Técnicas para mejorar la comunicación digital.
  • Trabajo en equipo: Fomentar la colaboración mediante herramientas colaborativas.
  • Liderazgo digital: Desarrollar habilidades para liderar equipos tecnológicos.
7. Ciberseguridad y Protección de Datos (2 horas)
  • Principios de ciberseguridad: Conceptos claves para garantizar la seguridad de la información.
  • Prácticas seguras: Estrategias para prevenir y responder a incidentes de seguridad.
  • Normativas: Aplicación de leyes y regulaciones sobre protección de datos.
9. Internet de las Cosas (IoT) en la Empresa (2 horas)
  • Conceptos IoT: Exploración de las posibilidades del IoT para la automatización empresarial.
  • Implementación: Guía para integrar dispositivos IoT en el ecosistema corporativo.
  • Innovación: Desarrollo de soluciones IoT que generen valor y competitividad.
2. Desarrollo de Habilidades Técnicas (2 horas)
  • Programación: Conocimientos básicos de lenguajes de programación.
  • Redes corporativas: Gestión de la infraestructura de redes.
  • Soporte técnico: Diagnóstico y solución de problemas en hardware y software.
4. Habilidades de Gestión de Proyectos (2 horas)
  • Gestión ágil: Aplicación de metodologías ágiles para la gestión de proyectos.
  • Planificación estratégica: Técnicas para la planificación y control de proyectos TIC.
  • Control de presupuesto: Gestión eficiente de recursos y presupuesto en proyectos tecnológicos.
6. Big Data y Análisis de Datos (2 horas)
  • Fundamentos de Big Data: Manejo y análisis de grandes volúmenes de datos.
  • Herramientas analíticas: Uso de software para visualizar y extraer información.
  • Toma de decisiones: Aplicar el análisis de datos para decisiones estratégicas.
8. Cloud Computing y Virtualización (2 horas)
  • Nube corporativa: Implantación de infraestructuras en la nube adaptadas a las necesidades empresariales.
  • Virtualización: Creación y gestión de recursos virtuales para optimizar el rendimiento.
10. Inteligencia Artificial y Automatización (2 horas)
  • Fundamentos de IA: Introducción a los conceptos básicos de la inteligencia artificial.
  • Automatización de procesos: Técnicas para automatizar tareas repetitivas.
  • Innovación con IA: Estrategias para incorporar IA en la resolución de problemas empresariales.

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