ESCUELA CORPORATIVA EN HABILIDADES TIC

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OPORTUNIDAD

La Escuela Corporativa en Habilidades TIC es un proyecto educativo diseñado para impulsar las competencias digitales de los empleados dentro de la organización. Este programa fomenta el crecimiento profesional y promueve la innovación tecnológica, permitiendo que los equipos se mantengan competitivos en un entorno empresarial en constante evolución.

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PÚBLICO OBJETIVO

Este programa está dirigido a:

Equipos administrativos y operativos que buscan mejorar sus competencias en tecnologías de la información.
Profesionales del área tecnológica que desean profundizar en temas avanzados como Big Data, ciberseguridad, e inteligencia artificial.
Líderes empresariales que buscan integrar la tecnología en sus estrategias corporativas para aumentar la eficiencia y competitividad.

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OBJETIVO

Capacitar a los empleados en el uso y manejo de las tecnologías de la información, fortaleciendo su capacidad para innovar y adaptarse a los cambios tecnológicos.

Al completar la Escuela Corporativa en Habilidades TIC, serás capaz de:

Comprender los fundamentos de las TIC y su impacto estratégico en la empresa.
Desarrollar habilidades técnicas en programación, redes y soporte técnico.
Gestionar proyectos tecnológicos utilizando metodologías ágiles y herramientas de planificación estratégica.
Aplicar técnicas de ciberseguridad y protección de datos en el entorno empresarial.
Tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de grandes volúmenes de datos.
Implementar soluciones tecnológicas innovadoras como el Internet de las Cosas (IoT) e inteligencia artificial.

MODALIDAD

Virtual o presencial

La formación se ofrece en modalidad presencial o virtual, con sesiones interactivas y simulaciones prácticas. Cada módulo incluye actividades que permiten a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en escenarios reales, fomentando un aprendizaje activo y colaborativo.

DURACIÓN

20 Horas

El programa tiene una duración total de 20 horas, distribuidas en 10 módulos, cada uno centrado en áreas clave de las habilidades tecnológicas.

VALOR

Según Tipo de Formato y Cantidad de Alumnos

TÍTULO QUE SE OTORGA

Certificado de la Escuela Corporativa en Habilidades TIC

DIRECTOR ACADÉMICO: Jesus Antonio Castiblanco

DOCENTE: Julian Castiblanco.com

Emprendedor y Empresario por más de 10 años.
Ingeniero de Mercados de la Universidad Piloto de Colombia.
Graduado del Máster en Dirección y Gestión de Empresas con la Universidad Católica de Ávila y Bureo Veritas Formación.
Graduado del Diplomado en Marketing Político, de la Universidad Piloto de Colombia.
Certificado con Experto en Gestión del Cambio por la Universidad del Rosario, MyPeople y Prosci – Adkar Internacional.
Life`s Coach Certificación Unilid Internacional.
Experto en Marketing y Transformación Digital, ha trabajado en proyectos de uso, apropiación y gestión de cambio de TICs en sector Público y Privado.
Consultor en Marketing y Transformación Digital de Cámara de Comercio de Barranquilla, Cámara de Comercio de Cartagena.
Consultor Programa Fábricas de Productividad de Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
Consultor de Innpulsa Acelera Región.

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PERFIL OCUPACIONAL

Los egresados de la Escuela Corporativa en Habilidades TIC estarán capacitados para:

Gestionar y administrar proyectos tecnológicos, utilizando herramientas avanzadas de software y metodologías ágiles.
Implementar soluciones tecnológicas en áreas como la nube, IoT, y Big Data, optimizando los procesos dentro de la organización.
Garantizar la seguridad de la información, aplicando técnicas de ciberseguridad y cumplimiento de normativas.
Desarrollar habilidades de liderazgo digital para gestionar equipos y fomentar la innovación dentro de la empresa.

PLAN DE ESTUDIOS

1. Fundamentos de Tecnologías de la Información (2 horas)

Principios básicos de TIC: Introducción a los conceptos clave de las tecnologías de la información.
Historia y evolución: Impacto de las TIC en el entorno empresarial.
Importancia estratégica: Relevancia de las TIC en la competitividad corporativa.

3. Herramientas y Software Empresarial (2 horas)

CRM: Manejo de sistemas de gestión de relaciones con clientes.
ERP: Utilización de sistemas de planificación de recursos empresariales.
SaaS: Implementación de soluciones en la nube.

5. Habilidades de Comunicación y Colaboración (2 horas)

Comunicación efectiva: Técnicas para mejorar la comunicación digital.
Trabajo en equipo: Fomentar la colaboración mediante herramientas colaborativas.
Liderazgo digital: Desarrollar habilidades para liderar equipos tecnológicos.

7. Ciberseguridad y Protección de Datos (2 horas)

Principios de ciberseguridad: Conceptos claves para garantizar la seguridad de la información.
Prácticas seguras: Estrategias para prevenir y responder a incidentes de seguridad.
Normativas: Aplicación de leyes y regulaciones sobre protección de datos.

9. Internet de las Cosas (IoT) en la Empresa (2 horas)

Conceptos IoT: Exploración de las posibilidades del IoT para la automatización empresarial.
Implementación: Guía para integrar dispositivos IoT en el ecosistema corporativo.
Innovación: Desarrollo de soluciones IoT que generen valor y competitividad.

2. Desarrollo de Habilidades Técnicas (2 horas)

Programación: Conocimientos básicos de lenguajes de programación.
Redes corporativas: Gestión de la infraestructura de redes.
Soporte técnico: Diagnóstico y solución de problemas en hardware y software.

4. Habilidades de Gestión de Proyectos (2 horas)

Gestión ágil: Aplicación de metodologías ágiles para la gestión de proyectos.
Planificación estratégica: Técnicas para la planificación y control de proyectos TIC.
Control de presupuesto: Gestión eficiente de recursos y presupuesto en proyectos tecnológicos.

6. Big Data y Análisis de Datos (2 horas)

Fundamentos de Big Data: Manejo y análisis de grandes volúmenes de datos.
Herramientas analíticas: Uso de software para visualizar y extraer información.
Toma de decisiones: Aplicar el análisis de datos para decisiones estratégicas.

8. Cloud Computing y Virtualización (2 horas)

Nube corporativa: Implantación de infraestructuras en la nube adaptadas a las necesidades empresariales.
Virtualización: Creación y gestión de recursos virtuales para optimizar el rendimiento.

10. Inteligencia Artificial y Automatización (2 horas)

Fundamentos de IA: Introducción a los conceptos básicos de la inteligencia artificial.
Automatización de procesos: Técnicas para automatizar tareas repetitivas.
Innovación con IA: Estrategias para incorporar IA en la resolución de problemas empresariales.