DIPLOMADO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO
OPORTUNIDAD
En la era digital actual, las organizaciones deben adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías y tendencias para mantenerse competitivas. La transformación digital no solo implica la adopción de tecnología, sino un cambio profundo en la estructura, procesos y cultura organizacional. Este diplomado ofrece a líderes empresariales y gerentes la oportunidad única de desarrollar las habilidades necesarias para guiar con éxito la transformación digital, aprovechando tecnologías emergentes y optimizando los procesos organizacionales.
PÚBLICO OBJETIVO
Este diplomado está dirigido a:
- Líderes empresariales que buscan transformar sus organizaciones mediante la digitalización.
- Gerentes de tecnología, operaciones y otras áreas estratégicas que desean mejorar la eficiencia de sus procesos mediante nuevas tecnologías.
- Líderes de proyectos encargados de gestionar y ejecutar iniciativas de transformación digital.
- Consultores que asesoran a empresas en procesos de digitalización.
OBJETIVO
Capacitar a los participantes para que lideren procesos de transformación digital en sus empresas, enfocándose en la adopción de nuevas tecnologías, optimización de procesos organizacionales y fortalecimiento del liderazgo estratégico.
- Al completar el diplomado, serás capaz de:
- Desarrollar habilidades de liderazgo estratégico para guiar procesos de transformación digital.
- Capacitarte en la identificación y adopción de nuevas tecnologías aplicables al entorno empresarial.
- Optimizar procesos organizacionales mediante la integración de tecnologías digitales.
- Fomentar una cultura organizacional innovadora que facilite la adaptación al cambio digital.
- Gestionar la resistencia al cambio y los desafíos organizacionales durante el proceso de transformación digital.
MODALIDAD
- Acompañado de ejercicios en el aula (asincrónico)
- Y preguntas al profesor en clase y en el aula (combinado)
DURACIÓN
80 Horas
- El diplomado tiene una duración total de 80 horas, distribuidas en 4 módulos a lo largo de 2 meses. Cada módulo incluye clases en vivo, actividades prácticas y sesiones de trabajo colaborativo.
VALOR
Según Tipo de Formato y Cantidad de Alumnos
TÍTULO QUE SE OTORGA
Diplomado en Transformación Digital y Liderazgo Estratégico
DIRECTOR ACADÉMICO: Jesus Antonio Castiblanco
DOCENTE: Julian Castiblanco.com
- Emprendedor y Empresario por más de 10 años.
- Ingeniero de Mercados de la Universidad Piloto de Colombia.
- Graduado del Máster en Dirección y Gestión de Empresas con la Universidad Católica de Ávila y Bureo Veritas Formación.
- Graduado del Diplomado en Marketing Político, de la Universidad Piloto de Colombia.
- Certificado con Experto en Gestión del Cambio por la Universidad del Rosario, MyPeople y Prosci – Adkar Internacional.
- Life`s Coach Certificación Unilid Internacional.
- Experto en Marketing y Transformación Digital, ha trabajado en proyectos de uso, apropiación y gestión de cambio de TICs en sector Público y Privado.
- Consultor en Marketing y Transformación Digital de Cámara de Comercio de Barranquilla, Cámara de Comercio de Cartagena.
- Consultor Programa Fábricas de Productividad de Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
- Consultor de Innpulsa Acelera Región.
PERFIL OCUPACIONAL
Los egresados de este diplomado estarán capacitados para desempeñar roles clave en:
- Liderazgo en transformación digital: Implementación de estrategias de transformación en diversas industrias.
- Gestión de proyectos digitales: Optimización de procesos y gestión de iniciativas de digitalización.
- Roles de alta dirección: Desempeñando posiciones de liderazgo en la implementación de proyectos de transformación digital.
PLAN DE ESTUDIOS
1. Fundamentos de la Transformación Digital (20 horas)
- Conceptos clave de la transformación digital: Definición y alcance.
- Tecnologías emergentes: Aplicación de IoT, AI, Big Data y Blockchain en negocios.
- Impacto en los modelos de negocio: Transformación digital en el desarrollo empresarial.
3. Innovación y Optimización de Procesos Organizacionales (20 horas)
- Reingeniería de procesos: Transformación de procesos en un entorno digital.
- Herramientas digitales: Tecnologías para la optimización de procesos.
- Mejora continua: Gestión del rendimiento en empresas digitalizadas.
2. Liderazgo Estratégico en la Era Digital (20 horas)
- Competencias del líder digital: Habilidades para liderar en un entorno digital.
- Estrategias de liderazgo: Cómo liderar el cambio y fomentar la innovación.
- Gestión del cambio: Manejo de la resistencia organizacional y adaptación.
4. Implementación de Proyectos de Transformación Digital (20 horas)
- Gestión de proyectos de transformación digital: Herramientas y enfoques.
- Evaluación de viabilidad: Análisis del retorno de inversión en proyectos digitales.
- Proyecto final: Desarrollo de un plan estratégico de transformación digital para una empresa.