DIPLOMADO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO

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OPORTUNIDAD

En la era digital actual, las organizaciones deben adaptarse rápidamente a las nuevas tecnologías y tendencias para mantenerse competitivas. La transformación digital no solo implica la adopción de tecnología, sino un cambio profundo en la estructura, procesos y cultura organizacional. Este diplomado ofrece a líderes empresariales y gerentes la oportunidad única de desarrollar las habilidades necesarias para guiar con éxito la transformación digital, aprovechando tecnologías emergentes y optimizando los procesos organizacionales.

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PÚBLICO OBJETIVO

Este diplomado está dirigido a:

  • Líderes empresariales que buscan transformar sus organizaciones mediante la digitalización.
  • Gerentes de tecnología, operaciones y otras áreas estratégicas que desean mejorar la eficiencia de sus procesos mediante nuevas tecnologías.
  • Líderes de proyectos encargados de gestionar y ejecutar iniciativas de transformación digital.
  • Consultores que asesoran a empresas en procesos de digitalización.
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OBJETIVO

Capacitar a los participantes para que lideren procesos de transformación digital en sus empresas, enfocándose en la adopción de nuevas tecnologías, optimización de procesos organizacionales y fortalecimiento del liderazgo estratégico.

  • Al completar el diplomado, serás capaz de:
  • Desarrollar habilidades de liderazgo estratégico para guiar procesos de transformación digital.
  • Capacitarte en la identificación y adopción de nuevas tecnologías aplicables al entorno empresarial.
  • Optimizar procesos organizacionales mediante la integración de tecnologías digitales.
  • Fomentar una cultura organizacional innovadora que facilite la adaptación al cambio digital.
  • Gestionar la resistencia al cambio y los desafíos organizacionales durante el proceso de transformación digital.

MODALIDAD

Virtual en tiempo real (sincrónico)
  • Acompañado de ejercicios en el aula (asincrónico)
  • Y preguntas al profesor en clase y en el aula (combinado)

DURACIÓN

80 Horas

  • El diplomado tiene una duración total de 80 horas, distribuidas en 4 módulos a lo largo de 2 meses. Cada módulo incluye clases en vivo, actividades prácticas y sesiones de trabajo colaborativo.

VALOR

Según Tipo de Formato y Cantidad de Alumnos

TÍTULO QUE SE OTORGA

Diplomado en Transformación Digital y Liderazgo Estratégico

DIRECTOR ACADÉMICO: Jesus Antonio Castiblanco

DOCENTE: Julian Castiblanco.com

  • Emprendedor y Empresario por más de 10 años.
  • Ingeniero de Mercados de la Universidad Piloto de Colombia.
  • Graduado del Máster en Dirección y Gestión de Empresas con la Universidad Católica de Ávila y Bureo Veritas Formación.
  • Graduado del Diplomado en Marketing Político, de la Universidad Piloto de Colombia.
  • Certificado con Experto en Gestión del Cambio por la Universidad del Rosario, MyPeople y Prosci – Adkar Internacional.
  • Life`s Coach Certificación Unilid Internacional.
  • Experto en Marketing y Transformación Digital, ha trabajado en proyectos de uso, apropiación y gestión de cambio de TICs en sector Público y Privado.
  • Consultor en Marketing y Transformación Digital de Cámara de Comercio de Barranquilla, Cámara de Comercio de Cartagena.
  • Consultor Programa Fábricas de Productividad de Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
  • Consultor de Innpulsa Acelera Región.

PERFIL OCUPACIONAL

Los egresados de este diplomado estarán capacitados para desempeñar roles clave en:

  • Liderazgo en transformación digital: Implementación de estrategias de transformación en diversas industrias.
  • Gestión de proyectos digitales: Optimización de procesos y gestión de iniciativas de digitalización.
  • Roles de alta dirección: Desempeñando posiciones de liderazgo en la implementación de proyectos de transformación digital.

PLAN DE ESTUDIOS 

1. Fundamentos de la Transformación Digital (20 horas)
  • Conceptos clave de la transformación digital: Definición y alcance.
  • Tecnologías emergentes: Aplicación de IoT, AI, Big Data y Blockchain en negocios.
  • Impacto en los modelos de negocio: Transformación digital en el desarrollo empresarial.
3. Innovación y Optimización de Procesos Organizacionales (20 horas)
  • Reingeniería de procesos: Transformación de procesos en un entorno digital.
  • Herramientas digitales: Tecnologías para la optimización de procesos.
  • Mejora continua: Gestión del rendimiento en empresas digitalizadas.
2. Liderazgo Estratégico en la Era Digital (20 horas)
  • Competencias del líder digital: Habilidades para liderar en un entorno digital.
  • Estrategias de liderazgo: Cómo liderar el cambio y fomentar la innovación.
  • Gestión del cambio: Manejo de la resistencia organizacional y adaptación.
4. Implementación de Proyectos de Transformación Digital (20 horas)
  • Gestión de proyectos de transformación digital: Herramientas y enfoques.
  • Evaluación de viabilidad: Análisis del retorno de inversión en proyectos digitales.
  • Proyecto final: Desarrollo de un plan estratégico de transformación digital para una empresa.

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